В адрес нашей лаборатории приходит много вопросов от различных организаций и предприятий по порядку проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда(АРМ). Один из вопросов: о двух процедурах АРМ и Специальной оценке условий труда. На сегодняшний день действует только процедура аттестация рабочих мест по условиям труда, а заявления о двух процедурах, якобы действующих одновременно, дезинформирует работодателей и вносит сумбур в их плановую работу по охране труда на своем предприятии. Мы считаем, что выиграет в конечном итоге тот, кто проведёт АРМ именно сейчас, избежав штрафов и повышенных ставок в ПФР. Тем же, кто ожидает вступления в силу закона о специальной оценке условий труда, придётся ждать неопределённое время, когда будет разработана сама процедура оценки (в настоящее время закон проходит согласования в различных смежных министерствах и даже не внесён на рассмотрение Госдумы), при этом «дождавшиеся» сначала заплатят штрафы за не проведение АРМ, потом максимальные ставки в ПФР. Поэтому, нужно пользоваться понятной и отработанной процедурой оценки условий труда на рабочих местах, тем более, результаты аттестации будут действительны 5 лет, а о "специальной оценке условий труда" есть только упоминание в ФЗ №212 от 24 июля 2009г.
Разработка Закона о СОУТ
В адрес нашей лаборатории приходит много вопросов от различных организаций и предприятий по порядку проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда(АРМ). Один из вопросов: о двух процедурах АРМ и Специальной оценке условий труда. Прочитать подробнее...
12 августа 2013
ЭТО ВАЖНО!