Специальная оценка условий труда

За основу для СОУТа была взята АРМ, многие стадии этих процессов совпадают. Так же, как и в АРМ работу начинают с составления приказа «О создании комиссии», перечня рабочих мест, подлежащих оценке, с определением аналогичных рабочих мест. Точно также персонал лаборатории выезжает к заказчику для проведения измерений с целью определения условий труда, а в конце процедуры составляется отчёт о проведении СОУТ. Вместе с тем, появился ряд существенных отличий.

Абсолютно новым этапом оценки является идентификация вредных и опасных производственных факторов. Идентификация проводится экспертом, исходя из особенностей техпроцесса, используемых сырья и оборудования, а также замечаний и предложений работников.

Идентификация заключается в определении наличия вредных и опасных производственных факторов. Все вредные и опасные производственные факторы подлежат измерению и оценке. Те рабочие места, на которых вредные и опасные производственные факторы не идентифицированы или их значения не превышают гигиенических нормативов, подлежат декларированию.

Идентификация не проводится в ряде случаев.

Также рабочие места, не подлежащие идентификации, нельзя декларировать. Кроме того, при проведении СОУТ имеется много нюансов по отдельным категориям рабочих мест, которые проводятся с учётом особенностей (медицинские работники, водители наземного, общественного, городского транспорта и т.д.).

Не проведение СОУТ на рабочих местах или неполное проведение оценки всех рабочих мест влечёт наложение штрафных санкций на работодателя. Также имеется ряд нюансов по соблюдению порядка проведения СОУТ.

Например, часто встречающимся нарушением, допускаемым работодателем является оформление приказа «О проведении СОУТ» позже заключения договора с специализированной организацией. Еще одним часто встречающимся нарушением, допускаемым работодателем является чётное количество членов аттестационной комиссии.

После проведения измерений и оценки, определяется класс условий труда. Условия труда подразделяются на несколько классов.

По отдельным факторам определяется итоговый класс условий труда по каждому рабочему месту. В зависимости от степени вредности условий труда на рабочем месте, работникам предоставляются гарантии и компенсации.

Также от класса условий труда зависят Дополнительные страховые взносы в ПФР с 01.01.2014 года.

По результатам проведения СОУТ составляется отчёт, который включает в себя некоторые разделы.

Отчёт о проведении СОУТ утверждается председателем аттестационной комиссии. Карты и ведомости подписываются всеми членами комиссии. После этого работников знакомят с условиями труда, на их рабочих местах и они расписываются в картах.

После утверждения отчёта председателем комиссии, аттестующая организация передаёт сведения, содержащиеся в нём в Федеральную Государственную Информационную Систему, откуда она может быть доступна и использоваться различными государственными учреждениями: Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, Трудовой инспекцией и др. в частности Пенсионный фонд может использовать материалы ФГИС для подтверждения пенсионных прав граждан.

Исходя из вышеперечисленного, руководитель должен понимать, что СОУТ – это важная и ответственная процедура ошибки, в проведении которой могут сказаться как сразу (штрафы за нарушение порядка проведения СОУТ или ее не проведение), так и в отдалённой перспективе отказа Пенсионного фонда в предоставлении права на досрочное пенсионное обеспечение. Поэтому, выбирая организацию для проведения СОУТ, вы выбираете себе компанию-партнёра, компетентные сотрудники которой, подскажут, на что нужно обратить пристальное внимание, как обойти острые углы, чтобы не оставалось сожаления о бесцельно потраченных времени и средствах. Именно таким партнёром для вас готова стать ООО "Лаборатория 100".